【セミナー情報】
 なぜ、”守り”に入る組織になってしまうのか
オンラインセミナー開催します！

「会社を変えたいと伝えても、『今のままで問題ない』という空気がある」
「挑戦できる組織にしたいのに、失敗を恐れる文化が根付いてしまっている」
「過去の成功体験にとらわれ、なかなか新しい一歩を踏み出せない」
そんな組織の停滞に、悩んでいませんか？

会社としては安定している。業績も大きく崩れていない。長年の経験や実績もある。
だからこそ、変化する必要性が感じられず、
いつの間にか「今のままでいい」という感覚に慣れてしまうことがあります。

実は、組織が守りに入るきっかけは、「変わりたくない」という気持ちだけではありません。

会社を成長させたい。
これまで築いてきたものを守りたい。
お客様の信頼を失いたくない。
失敗して会社に迷惑をかけたくない。

一つひとつを見れば、どれも会社を思っての前向きな判断です。

ところが、そうした判断が積み重なっていくと、
「新しいことより、今までうまくいった方法を選ぶ」
「失敗しないことを優先する」
「前例のないことは慎重に進める」
といった行動が、少しずつ組織の当たり前になっていくことがあります。

結果として、会社を守るためにつくってきた仕組みや判断基準が、
いつの間にか「挑戦しないほうが安全」という文化を育ててしまう。

社員が怠けているわけでも、挑戦する意欲がないわけでもありません。
「ちゃんとやる」ことが評価され、「間違えない」ことが安心につながる環境の中で、
社員は自然と、指示されたことを正確にこなすことを選ぶようになります。
そうして、会社を守るための判断が、結果的に組織の挑戦する力を弱めてしまう。

この“意図せず逆方向に進んでしまう構造”こそ、見直す必要があるのではないでしょうか。

本セミナーでは、
株式会社レンズアソシエイツ代表取締役・クリエイティブディレクターの矢野まさつぐが、
製造業をはじめとするBtoB企業のブランディングを通して見えてきた、
会社を守ろうとする判断が、なぜ組織を「守り」に向かわせ、
挑戦を止めてしまうのか、その構造を紐解きます。

これまで築いてきたものを守りながら、社員が自ら考え、前に進める組織をつくるために、
明日から実践できる具体的なヒントもご紹介します。

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セミナー概要
【 なぜ、"守り"に入る組織になってしまうのか 】
～会社を守るための判断が、組織を挑戦できなくする！？～
日時: 2026年10月6日(火) 12:00 - 13:00
配信形式: オンライン(Zoom配信)
視聴方法：下記「お申し込みはこちらから」ボタンから お申し込み後、ご参加いただけます。
参加費　：無料
対　象　：経営者／営業・営業企画／
総務・人事担当者／組織課題を解決したいすべての人
主　催　：株式会社レンズアソシエイツ
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